L’eczéma et la Covid-19 que nous subissons depuis plus d’un an, ont finalement quelques points communs : la maladie et la pandémie sont omniprésentes dans notre esprit, elles dictent nos gestes quotidiens et isolent des proches, des camarades d’école, des collègues, elles affectent le moral,...
Eczéma et travail pendant le confinement, comment s'en sortir au mieux et tout gérer ? Passons en revue quelques conseils. Pour notre bien à tous, aujourd'hui commence le confinement. Il est en effet nécessaire que nous restions chez nous pour stopper la propagation du Covid 19....
Il est normal de sentir une certaine pression avant un entretien, c’est signe que l’on est concerné par l’enjeu. Pour autant, il est indispensable de mettre tout en œuvre afin que ce stress naturel et sain demeure un facteur de stimulation et ne se transforme pas en une angoisse limitante. Découvrez nos conseils sur l’eczéma et la recherche d’emploi.
Il convient donc, d’une part, de se préparer de manière adéquate. Et d’autre part, d’être clair avec soi-même sur la question de la place que l’on souhaite donner à l’eczéma au cours de l’échange avec le recruteur.
Tout d’abord, concernant la question de la maladie, il est nécessaire de rappeler que les informations demandées à un candidat lors d’un recrutement doivent uniquement permettre d’évaluer ses compétences.
Le recruteur n’est par conséquent pas en droit de poser des questions injustifiées sur la vie privée. Notamment si les informations demandées peuvent constituer un motif de discrimination. Ce qui est le cas des questions relatives à l’état de santé.